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Umgang mit schwierigen Führungssituationen PDF

Carmen Schön

Carmen Schön: Business Toolbox – Umgang mit schwierigen Führungssituationen Als Führungskraft wird man im beruflichen Alltag oft mit schwierigen Situationen konfrontiert. Den Umgang mit solchen, oft komplexen Umständen muss jede Führungskraft erlernen und trainieren, um schließlich derartigen Problemen routiniert begegnen zu können.Dieser Band bietet:Was ist eigentlich gute Führung und wie wird man eine gute Führungskraft?Alltägliche Herausforderungen in einer Führungsrolle Umgang mit schwierigen Mitarbeitern Sich als Führungskraft gegenüber dem Chef und Kollegen behauptenAller Anfang ist schwer: Tipps für frischgebackene Führungskräfte Carmen Schön zeigt, welches Rüstzeug für den Führungsalltag wichtig ist und veranschaulicht anhand zahlreicher Beispiele, wie man den Berufsalltag in der Führungsebene meistert.

Eigene Muster in herausfordernden Situationen, Umgang mit Druck, Unsicherheit und Kritik, wirkungsvolles Führungsverhalten in kritischen Führungssituationen Nutzen Herausfordernde Führungssituationen analysieren, Handlungsstrategien abwägen und wählen, vertrauensfördernde Führungsbegleitung anwenden

7.26 MB DATEIGRÖSSE
9783849020200 ISBN
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Aktuelle Bewertungen

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Sofya Voigtuh

Umgang mit schwierigen Mitarbeitern - Springer mit (a) „schwierigen“ Mitarbeitern, (b) Kollegen, (c) Chef und (d) Betriebsrat statt. Beschreiben Sie die Situation! Was ist im Vorfeld passiert, warum hat die Führungskraft zu diesem Gespräch eingeladen? Wer ist beteiligt, worin besteht die Herausforderung, wer kann Sie unterstützen, …?) 2. Diskutieren Sie in der Arbeitsgruppe das

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Mattio Müllers

WBK Schwierige Führungssituationen – wenn sich ... diskutieren mögliche Massnahmen, um auf organisatorischer, interpersoneller und persönlicher Ebene schwierige Führungssituationen zu bearbeiten. stärken und erweitern ihre Kompetenzen im Umgang mit anspruchsvollen Führungssituationen.

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Noels Schulzen

Umgang mit schwierigen Führungssituationen – und Charakteren Führungskräfte bewegen sich in einem kommunikativen Minenfeld: Kritisiert werden sie für das, was sie sagen und was sie nicht sagen. Wie, wem und in welcher Situation sie etwas sagen.

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Jason Leghmann

Die Konfliktberaterin Ursula Wawrzinek zeigt in ihrem neuen Buch „Kompass für schwierige Führungssituationen“ auf praxisnahe und kompetente Weise, wie Führungskräfte Team- und Mitarbeiterkonflikte konstruktiv lösen. Umgang mit schwierigen Führungssituationen - und ...

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